Pour une meilleure prise en compte de leurs besoins
Malgré leurs talents, les gauchers évoluent dans un environnement peu adapté. En entreprise, proposer des outils ambidextres, des postes de travail modulables ou simplement reconnaître leurs particularités est une démarche inclusive fondamentale. En leur offrant un cadre mieux pensé, on leur donne l’opportunité de s’épanouir et de dévoiler toute l’étendue de leur potentiel.
